Минтруда дорабатывает пенсионную реформу

Министерство труда и социальной политики Украины в ближайшее время представит на рассмотрение правительства Концепцию развития пенсионной реформы. Как сообщила сегодня заместитель главы ведомства Елена Гарячая, 5 июня рабочей группой были сняты разногласия относительно этого документа. В частности, по ее словам, члены рабочей группы определили единый подход к внедрению в Украине второго уровня обязательного накопительного пенсионного обеспечения. «Представитель Минфина нас в этом поддержал», — отметила Елена Гарячая. По ее мнению, введение второго уровня накопительного пенсионного обеспечения будет способствовать привлечению в национальную экономику около 5 млрд гривен. Замглавы Минтруда пояснила, что речь идет об одном из вариантов внедрения, который был разработан ведомством и предусматривает привлечение граждан не старше 40 лет. Он, по словам замминистра, позволит привлечь 9 млн участников к данному уровню, при этом сумма обязательных пенсионных взносов за первый год составит 2%, а на протяжении пяти лет увеличится до 7%. Вместе с тем второй вариант внедрения второго уровня обязательного накопительного пенсионного обеспечения, отметила Гарячая, предполагает привлечение ко второму уровню лиц до 25 лет с введением 7%-го размера обязательных пенсионных взносов, что «позволит аккумулировать тот же пенсионный ресурс». Заместитель министра труда и соцполитики подчеркнула, что в целом Концепция развития пенсионной реформы должна соответствовать требованиям Европейского кодекса социальных обязательств, которые Украине необходимо ратифицировать, поскольку «без этого нам будет сложно вести диалог с нашими социальными партнерами». Также Елена Гарячая сообщила, что в следующем году Минтруда планирует внести изменения в существующую ныне солидарную пенсионную систему. «Мы не можем оставлять разницу в размере пенсий тех, кто несколько лет вышел на пенсию, и тех, кто оформляет ее в текущем году. Мы также не можем быть довольными тем, что повышение пенсии [таким категориям] идет только на 20%, и что более-менее реальный перерасчет мы можем сделать раз в несколько лет. По этому вопросу мы сейчас ведем консультации с нашими социальными партнерами», — пояснила она. При этом замминистра подчеркнула, что при продолжении пенсионной реформы правительство исходит из необходимости единого подхода к расчету и начислению пенсий как для высших должностных лиц государства, так и для рядовых украинских граждан. Напомним, Концепцию проведения пенсионной реформы правительство отправило на доработку еще в марте. Тогда против принятия документа, разработанного Министерством труда и социальной политики, выступил Минфин. Также в марте Кабмин принял решение повысить с 1 апреля т.г. уровень пенсионных выплат и помощи всем категориям получателей до размера прожиточного минимума для лиц, которые потеряли работоспособность. Кроме того, правительство предусмотрело увеличение пенсии в случае потери кормильца. В частности, если ранее минимальная пенсионная выплата для детей в случае потери кормильца составляла 284 гривны и выплачивалась в одинаковых размерах независимо от количества иждивенцев, то с 1 апреля этого года минимальная пенсионная выплата была увеличена и выплачивается дифференцированно с учетом количества детей, которые находились на иждивении кормильца. Вместе с тем вчера министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова сообщила, что на текущий момент на рассмотрении парламента находятся внесенные Кабмином по представлению Минтруда общественно важные законопроекты, которые касаются украинских граждан и направлены на улучшение их социально-экономического положения. В частности, это проект Закона о внесении изменений в Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (относительно погашения долгов перед Пенсионным фондом), проект Закона о внесении изменений в статью 20 Закона Украины « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (относительно выплаты страховых взносов), а также проект Закона об усилении ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат. Источник http://www.utro.ua/