Очень действенный способ повлиять на качество работы персонала - создать здоровую атмосферу. Нагнетание обстановки, постоянная угроза увольнения, спонтанный менеджмент, состояние неопределенности никак не способствуют улучшению работы. Об этом рассказала директор "Capital Human Resources" Галина Морозова изданию "Компаньон".

По ее словам, поддержание же нормальной обстановки в коллективе не только не потребует значительных финансовых затрат, но и гарантирует работу на высоком уровне в рамках способностей человека, обеспечит энтузиазм, повысит лояльность, создаст условия для проявления уместной инициативы.

"Все это позволит проявляться всему тому, что напрямую влияет на качество работы персонала, а значит, вы сможете сказать, что ваши люди работают хорошо", отмечает эксперт.

ЛIГАБiзнесIнформ