Зачастую, люди, которые желают быстро найти хорошую работу, первым делом обращаются за помощью к своим друзьям и родственникам, одновременно покупая газеты с вакансиями в своем регионе и перелистывая страницы специализированных сайтов в Интернете. Совсем немногие из них решают устроиться на биржу труда или обратиться за помощью в кадровое агентство.

Явное преимущество специализированных «работных» сайтов состоит в том, что они дают возможность сэкономить свое время на рассылке резюме в различные компании. Так, если сайт имеет хорошую репутацию, то на его страницах публикует свои вакансии большинство работодателей и рекрутеров.

Более того, использование сайтов наподобие Рабинга.ru дает возможность просмотра имеющихся вакансий, без необходимости беседовать с представителем компании. В типовой анкете человек может узнать о примерной оплате труда, рабочем графике, должностных обязанностях и других важных параметрах. Если человека все удовлетворяет, то он всегда может связаться с работодателем, написав ему на электронную почту или позвонив по телефону.

Для размещения своего резюме на таком сайте, человеку не нужно тратить много времени. Примерно за 7-10 минут он зарегистрирует анкету и за 15 минут заполнит все ее поля. Обычно на всех сайтах предлагают заполнить стандартные формы: контактные данные, сфера деятельности и должность, ожидания к размеру зарплаты, графику работы, стажу и дополнительные данные. В тексте резюме желательно написать о своем опыте работы, образовании и личных профессиональных качествах.