Работодатели активно ищут работников сферы туризма и обещают зарплату от 3 до 10 тысяч гривен.
Летом у украинцев есть хороший шанс найти работу: как показывает исследование hh.ua, перед сезоном отпусков работодатели стараются найти персонал на незакрытые вакансии, пишет "Сегодня".

Правда, в среднем на одну вакансию претендуют 5 человек. Чаще всего в июне искали продажников. Очень востребованы специалисты в сферах ИТ и производства, а также секретари и офис-менеджеры. Самой высокой зарплатой, которую предлагали летом украинцам, была зарплата в 48 тысяч гривен.

Лето, безусловно, — самый горячий сезон для работников сферы туризма. Самые востребованные — менеджеры по туризму и специалисты по работе с клиентами. Зарплата зачастую зависит от продаж. "Меньше чем 20% вакансий публикуют с указанием уровня зарплаты. В большинстве таких объявлений указаны зарплатные "вилки" от минимальных 3—4 тысяч до нескольких десятков тысяч гривен. А фиксированная часть редко превышает 4—5 тысяч", — говорится в исследовании HeadHunter.

Самую высокую зарплату в сфере туризма в июне предлагали руководителю отдела корпоративного туризма и менеджеру по продаже туристических услуг — от 10 тысяч гривен. От 7—8 тысяч обещают агенту по бронированию и продаже авиабилетов, руководителю отдела выездного туризма и личному помощнику руководителя по организации загранкомандировок. В регионах зарплаты чуть меньше. В десятке самых приятных предложений — зарплаты от 3—5 тысяч гривен, а самое высокооплачиваемое предложение — для руководителя банкетной службы в Одессе (от 10 тысяч).

Обещанные зарплаты редко совпадают с реальностью. "Я устроилась менеджером по продаже путевок по украинским курортам в Черкассах, — рассказывает 26-летняя Катя. — Мне обещали 5 тысяч. В итоге платят чуть больше тысячи, а остальное нужно заработать на продаже. Зависит от потока клиентов — выходит 2—3 тысячи".

"Я получил работу по организации конференции в Ялте. Обещали за две недели заплатить 1500 долларов, — говорит 24-летний Михаил. — Но в итоге я вернулся, а мой работодатель денег не дает — говорит, может, заплатит меньше, но возьмет на работу постоянно. И так уже недели три...". "Зарплата по выработке — нормальная практика в сфере продаж. Я стараюсь брать людей, которые это понимают", — рассказал нам руководитель одной из туристических фирм Киева Александр.

http://gorod.kiev.ua