В государственных учреждениях меры поддержки трудящихся родителей действуют, а с частными работодателями придется договариваться.
Законопроект блока "Елк" ("Выход"), направленный на защиту прав работающих матерей, не получил одобрения правительства.
Вынесенный на заседание парламентской комиссии по социальным вопросам и здравоохранению законопроект предлагает отпускать с работы одного из работающих родителей на час раньше, чтобы забирать ребенка из детсада.
Как отметил в беседе со Sputnik Армения замминистра труда и социальных вопросов Тадевос Аветисян, подобные меры поддержки действуют в государственных организациях, а в частных останутся на усмотрение работника и работодателя.
Работающие мамы смогут перейти на неполный рабочий день, но только по соглашению сторон. Заставлять работодателя никто не сможет.
"Но у нас по-прежнему действуют другие гарантии для работающих матерей, в том числе запрет увольнять их при отпуске по уходу за ребенком", — заметил Аветисян.
Отметим, в ряде европейских стран (Британии, Франции, Германии, Бельгии, Финляндии) сотрудник может запрашивать гибкие часы работы, причем не только для ухода за детьми или пожилыми, но и по другим причинам (например, для учебы). Руководитель компании обязан рассмотреть заявление, но вправе отказать, если это вредит его бизнесу.

ru.armeniasputnik.am