• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Политическая жизнь Армении
  • Украинско-армянские отношения
  • Культура и искусство Армении
  • RSS feed
  • Из-за низкого авторитета на работе женщины впадают в депрессию
    Опубликовано: 2006-05-26 10:12:00

    Датские ученые установили, что отсутствие авторитета на работе у женщин повышает риск тяжелой депрессии. Мужчины же не склонны впадать в депрессию из-за своего общественного положения. Только у тех мужчин риск депресии повышен, кто неуверен в стабильности своей работы.

    Такие ые различия сильно удивили главного автора исследования Reiner Rugulies.

    Те из женщин, кто считали, что к их мнению на работе никто не прислушивается (т.е. они не могли сами планировать свою деятельность, определять сроки работы и т.д.), в два раза чаще заболевали тяжелой депрессией. Также часто впадали в депрессию женщины, которые не чувствовали поддержки со стороны начальства.

    Среди мужчин в два раза чаще заболевали депрессией те из них, кто был неуверен в стабильности своей работы (т.е. опасалиь, что их могут уволить, перевести на другую работу и т.д.).

    Поддержка со стороны коллег и объем работы у обоих не влияли на риск депрессии.

    Инф. МosМedСlinic

     

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с ArmEmbassy.com.ua активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Армянские новости в Украине ArmEmbassy.com.ua" обязательна.

    САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

    30 окт, 22:04

    25 сен, 21:14

    04 сен, 18:29

    01 сен, 18:33

    24 авг, 10:35

    22 авг, 18:33

    Армянские новости в Украине
    Электронная почта проекта: info@armembassy.com.ua

    Официальный сайт Посольства Армении в Украине находится по другому адресу
    bigmir)net TOP 100

    Яндекс цитирования
    Яндекс.Метрика
    © Армянские новости в Украине. Все права защищены.
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на ArmEmbassy.com.ua обязательна. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.