• Главная
  • ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
  • АРХИВ НОВОСТЕЙ
  • Политическая жизнь Армении
  • Украинско-армянские отношения
  • Культура и искусство Армении
  • RSS feed
  • Управление производством. Модуль 1
    Опубликовано: 2011-01-26 12:58:18

    21-26 февраля 2011 г.              г. Киев

     

    Целевая аудитория: директора, собственники компаний, производственные менеджеры, логистики и все кто связан с производственным процессом компании.

     

    Цель программы:
       • Изучить основы построения логистических систем на производственных предприятиях, и их значение для эффективного функционирования всей системы производства.
       • Осветить современные подходы в организации производства и методы эффективного управления современным производственным предприятием.
       • Ознакомиться с основами кадрового менеджмента производственных подразделений, и рассмотреть наиболее эффективные методы мотивирования и стимулирования всех категорий производственного персонала предприятия.
       • Рассмотреть основы менеджмента качества, стратегическое значение систем качества, особенности организации работы службы качества на предприятии.

     

    Программа:
       День 1. Виды бизнес-стратегий и методы их реализации. 
          • Стратегическая пирамида – корпоративная, деловая, функциональная, операционная стратегии.
          • Способы разработки стратегий – главный стратегический подход, подход «делегирования полномочий»; инициативный подход; распределение задач разработки стратегии по уровням иерархии.
          • Основные критерии выбора стратегии – теоретические, экономические, политические, социальные, эстетические; выбор стратегии для организаций большого, среднего, малого бизнесов.
          • 5 основных конкурентных стратегий.
          • Этап реализации стратегии в организации – задачи руководства в процессе реализации стратегии, финансовое планирование и бюджетирование в процессе реализации стратегии, роль корпоративной культуры в реализации стратегии, контроль реализации стратегии.

     

       День 2 - 3. Производственный менеджмент: современные методы повышения эффективности производства.
          • Современные подходы в организации производства. Понятие «бережливого производства».
          • Системные основы организации производства. Инструменты «бережливого производства».
          • 4 основные направления в управлении производством. («Целевое Улучшение», «Техническое Обслуживание», «Автономное Менеджмент», «Прогрессивное Качество»).
          • Производственный процесс как объект управления. Система 5S.
          • Производственный процесс как объект управления. Система «деплойментов» потерь производства.
          • Ключевые шаги в развитии производства. «Дорожная Карта». 
          • Моделирование производственных процессов различной структуры. Расчёт пропускной способности «бутылочного горлышка».
          • Способы решения проблем в операционном менеджменте. Причинно-следственный анализ. Метод 4М. PDCA.
          • Методы принятия решений в операционном менеджменте.
          • Стратегические и тактические цели в операционном менеджменте.
          • KPI (ключевые показатели деятельности).
          • Организация технического обслуживания. Суть ТРМ.
          • Ключевые шаги в развитии ТРМ. «Дорожная Карта» технического обслуживания.
          • Понятие Автономного Менеджмента.

     

       День 4. Производственная логистика 
          • Обзор, цели и характеристики производственной логистики.
          • Управление материальными и информационными потоками.
          • Планирование в производственной логистике.
          • Снабжение и закупки.
          • Управление запасами.
          • Хранение и складские операции. Транспортировка.
          • Внешнеэкономическая деятельность.
          • Обслуживание клиентов.
          • Интегрированная логистика.
          • Риски в логистике.

     

       День 5. Управление производственным персоналом. 
       Мотивация как элемент управления производством.
          • Определение рыночного уровня заработной платы.
          • Конструирование структуры базовой заработной платы – процент фиксированной и переменной частей заработной платы, «жесткая» и «мягкая» стратегии, необходимость более одной структуры заработной платы, теневой диапазон, пересечение тарифов заработной платы.
          • Бригадная форма оплаты труда, коэффициент трудового участия (КТУ).
          • Долгосрочные и краткосрочные стимулы – надбавки и доплаты за сверхурочную работу, премии; отсроченная компенсация – выгоды и издержки работника и работодателя.
          • Немонетарные примеры мотивации – примеры нематериальной мотивации.

     

       День 6. Менеджмент систем качества.
          • Содержание стандартов ISO-9000:2000.
          • TQM – всеобщее управление качеством. 
          • Статистические методы управления качеством. 
          • Аудит систем качества. Подготовка внутренних аудиторов. Методика проведения аудитов. 
          • Отраслевые стандарты качества: HACCP, GMP, QS9000 и др. Интегрированные системы менеджмента качества.
          • Система менеджмента охраной окружающей среды ISO 14000.
          • Организация службы качества.


     
    Стоимость участия одного слушателя: 5920 грн.

     

    Регистрация участников на программу по тел.: (044) 331 44 83, 221 67 01; info@nikland.com.ua;
    www . nikland.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с ArmEmbassy.com.ua активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Армянские новости в Украине ArmEmbassy.com.ua" обязательна.

    САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

    22 июл, 23:27

    30 окт, 22:04

    25 сен, 21:14

    04 сен, 18:29

    01 сен, 18:33

    24 авг, 10:35

    Армянские новости в Украине
    Электронная почта проекта: info@armembassy.com.ua

    Официальный сайт Посольства Армении в Украине находится по другому адресу
    bigmir)net TOP 100

    Яндекс цитирования
    Яндекс.Метрика
    © Армянские новости в Украине. Все права защищены.
    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на ArmEmbassy.com.ua обязательна. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.