21 апреля в Днепропетровске прошла учредительная конференция Днепропетровской организации работодателей предприятий металлургического комплекса «Металл-Днепропетровск». Предприятия области объединились для отстаивания своих интересов в переговорах с правительством и профсоюзами. Редакции удалось пообщаться с одним из участников создания этой организации генеральным директором Днепропетровского трубного завода Ильей Шапиро.

- Господин Шапиро, Вы вместе с вашими коллегами в металлургической сфере приняли участие в создании Днепропетровской областной организации работодателей предприятий металлургического комплекса. Что заставило вас объединиться в такую специфическую организацию?

- «Заставило» - не совсем верный термин. Скорее всего – пришло время. Сегодня можно с уверенностью говорить, что собственники предприятий, независимо от размеров и объемов производства, поняли необходимость квалифицированной и грамотной защиты своих интересов.

Можно констатировать, что время, когда каждый предприниматель может индивидуально решать свои проблемы с властью, переделывая под себя бизнес-окружение, практически ушло. Сегодня большинство прогрессивных предпринимателей заинтересованы во внедрении прозрачных и понятных правил ы. И фактически единственным механизмом, который может эффективно способствовать созданию таких правил является организация работодателей.

- Почему именно организация работодателей?

- Потому что сегодня действующее законодательство позволяет только организациям работодателей вести диалог с правительством и другими уровнями власти на равных условиях.

- А почему Вы уверены, что этот диалог будет вестись, и вестись на равных? Кажется, с самого начала внедрения бизнеса в Украине такой диалог было тяжело начать?

- Сегодня созданным является нормативное поле, которое регулирует взаимоотношения организаций собственников, работодателей, с организациями наемных работников и государством. Отказ вести такой диалог приводит к соответствующим санкциям, судовых процессов, забастовок и общему кризису в государстве. Поэтому все заинтересованы, чтобы такой диалог существовал. И сегодня, я считаю, создан мощный ок на этом поле. Правила установлены, стремление к сотрудничеству есть, осталось только работать.

- А как Вы относитесь к действующим в Украине организациям работодателей, в частности, к Федерации работодателей Украины, возглавляемом господином Кинахом?

- Безусловно, позитивно. Каждый должен в меру своих способностей отстаивать интересы своих ов. И делать это качественно и эффективно. Лично я считаю, что интересы металлургов должны отстаивать профильные отраслевые организации. Аналогичные отраслевые организации должны отстаивать интересы предприятий других отраслей промышленности.

- Из Вашего ответа можно сделать вывод, что Федерация работодателей Украины не защищает Ваши интересы, или делает это неэффективно. Вы были или являетесь ом этой организации? Что Вас не устраивает в ее деятельности?

В Федерацию работодателей мы не входили. Я не знаю, насколько эффективно отстаивала б интересы металлургических предприятий Федерация работодателей Украины. Не было возможности проверить. Но я уже высказывал свое мнение по поводу отраслевых организаций, которые должны профессионально отстаивать интересы предприятий, которые относятся к соответствующей отрасли. Тем более, что есть соответствующие индикаторы, которые заставляют сомневаться в эффективности такой защиты.

Во-первых, ситуация, которая сегодня сложилась с естественными государственными монополиями. Известно, что чем лучше контроль над ними, чем больше они отвечают интересам развития промышленности, тем выше ее контоспособность. Сегодня мы вынуждены констатировать, что ситуация с тарифами на электроэнергию, грузоперевозки ж/д транспортом не отвечает эффективному развитию отечественной промышленности. И какая реакция по этому поводу существующих организаций работодателей, которые должны отстаивать наши интересы? Ответ – отсутствие реакции.

Во-вторых, всем известна проблема природного газа. В то время, как отдельные предприятия криком кричали о невозможности установки таких цен, что предприятия, извините, будут «лежать», УСПП торжественно приветствовало инициативы правительства и говорило, что лучше нежели новые цены и быть не могло. Разве кто-то может это назвать отстаиванием интересов отечественной промышленности? Я – не могу.

В-третьих, сегодня все отрасли отечественной промышленности остро чувствуют дефицит квалифицированных работников. Система профессионального технического образования разрушена. Разве не имели существующие организации работодателей, правительство возможность заняться этой болезненной проблемой? Ответ – нет.

- Из Ваших уст прозвучало отождествление УСПП с Федерацией работодателей Украины. Разве эти организации как-либо объединены?

- Нет, но обе объединяются одной персоной, кстати, в частности, такой, которая занимает высокую должность – Анатолием Кинахом. Именно поэтому происходит слияние политических и профессиональных интересов, что мы считаем недопустимым для профессиональной организации, которая отстаивает интересы бизнеса.

Кстати, приблизительно аналогичная ситуация наблюдается и в Союзе предпринимателей малых, средних и приватизированных предприятий Украины, которую возглавляет Юрий Ехануров.

- Вы считаете эти вещи такими, которые не могут смешиваться?

- Однозначно. Или лицо должно отстаивать профессиональные интересы бизнеса, или заниматься политикой и государственной службой. По крайней мере, наша организация построена на таких принципах.

- Чем планирует заняться Днепропетровская областная организация работодателей предприятий металлургического комплекса в ближайшее время?

- Во-первых, мы планируем серьезно заняться системой социальных выгод в регионе, а именно – территориальными и отраслевыми соглашениями, на основе которых строится система коллективных соглашений на предприятиях. Необходимо разобраться, что именно собственники должны платить по закону, а что – по договоренности с трудовым коллективом.

Во-вторых, наша организация планирует быть представленной в региональных отделениях фондов общеобязательного социального страхования. Мы хотим знать, насколько эффективно тратятся средства, которые отчисляются, в частности, нашими предприятиями.

В-третьих, та проблема, про которую я уже рассказывал, проблема профессионального образования. Необходимо изучить реальное состояние вещей и просчитать пути выхода из той тяжелой ситуации, в которой мы сегодня находимся.

- Вы планируете объединяться с другими организациями для решения этих и других задач, которые возникнут перед Вашей организацией?

- Да, мы планируем. Мы будем объединяться с действующими организациями на региональном уровне для решения общих проблем. Тем более, что мы должны это делать согласно действующему законодательству. Но мы стремимся выступить основателем всеукраинского объединения областных организаций работодателей предприятий металлургического комплекса Украины с дальнейшим присоединением к Конфедерации работодателей Украины, которая сегодня создается.

Беседовал Виталий Серебрянников, Ugmk